Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati iskustvo u regrutiranju, upravljanju talentima, razvoju zaposlenika i osiguravanju usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Specijalist za ljudske resurse će biti odgovoran za provedbu strategija za privlačenje i zadržavanje talenata, kao i za razvoj programa obuke i razvoja. Također će biti ključna osoba za savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o pitanjima vezanim uz ljudske resurse, uključujući radne odnose, naknade i beneficije. Ako ste strastveni u radu s ljudima i želite doprinijeti uspjehu naše organizacije, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata.
- Upravljanje procesom regrutiranja i selekcije.
- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima radnih odnosa.
- Razvoj i provedba programa obuke i razvoja.
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima.
- Upravljanje sustavima naknada i beneficija.
- Podrška zaposlenicima u pitanjima vezanim uz ljudske resurse.
- Izrada i analiza izvještaja o ljudskim resursima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u radu na sličnim poslovima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Vještine upravljanja vremenom i organizacije.
- Poznavanje rada s HR softverom.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili rješavanju sukoba između zaposlenika?
- Koje strategije koristite za privlačenje i zadržavanje talenata?
- Kako osiguravate usklađenost s relevantnim zakonima i propisima?
- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju programa obuke?
- Kako biste ocijenili važnost komunikacijskih vještina u ovoj ulozi?