Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Specijalist za ljudske resurse

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i održavanju naše organizacijske kulture, upravljanju talentima i osiguravanju usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Kao dio našeg tima, bit ćete odgovorni za širok spektar aktivnosti povezanih s ljudskim resursima, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje performansama i savjetovanje menadžmenta. Vaša uloga bit će ključna u stvaranju pozitivnog radnog okruženja koje potiče produktivnost, inovacije i zadovoljstvo zaposlenika. Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će suradnju s menadžerima kako biste identificirali potrebe za zapošljavanjem i razvili strategije za privlačenje i zadržavanje najboljih talenata. Također ćete biti odgovorni za vođenje procesa zapošljavanja, uključujući izradu opisa poslova, objavljivanje oglasa, provođenje intervjua i odabir kandidata. Osim toga, radit ćete na razvoju i implementaciji programa obuke i razvoja kako biste osigurali da naši zaposlenici imaju potrebne vještine i znanja za uspjeh u svojim ulogama. Kao Specijalist za ljudske resurse, također ćete biti ključna kontaktna točka za zaposlenike u vezi s pitanjima vezanim uz ljudske resurse, uključujući politike, beneficije i rješavanje sukoba. Vaša uloga zahtijeva visoku razinu povjerljivosti, empatije i sposobnosti rješavanja problema. Također ćete biti odgovorni za praćenje i analizu ključnih pokazatelja uspješnosti ljudskih resursa te za pružanje preporuka za poboljšanje procesa i strategija. Ako ste strastveni u vezi s ljudima, imate snažne komunikacijske i organizacijske vještine te želite raditi u dinamičnom i podržavajućem okruženju, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam oblikovati budućnost naše organizacije kroz učinkovito upravljanje ljudskim resursima.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja i zadržavanja talenata.
  • Vođenje procesa zapošljavanja, uključujući intervjue i odabir kandidata.
  • Razvoj i provedba programa obuke i razvoja zaposlenika.
  • Savjetovanje menadžmenta o pitanjima vezanim uz ljudske resurse.
  • Praćenje i analiza ključnih pokazatelja uspješnosti ljudskih resursa.
  • Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima.
  • Rješavanje sukoba i pružanje podrške zaposlenicima.
  • Izrada i ažuriranje politika i procedura vezanih uz ljudske resurse.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
  • Minimalno 3 godine iskustva u ljudskim resursima.
  • Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
  • Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
  • Iskustvo u vođenju procesa zapošljavanja i razvoja zaposlenika.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
  • Visoka razina povjerljivosti i profesionalnosti.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju procesa zapošljavanja?
  • Kako biste pristupili rješavanju sukoba između zaposlenika?
  • Koje strategije koristite za zadržavanje talenata u organizaciji?
  • Kako osiguravate usklađenost s relevantnim zakonima i propisima?
  • Možete li podijeliti primjer uspješnog programa obuke koji ste razvili?